Добро пожаловать!
x

Авторизация

Отправить

Введите E-mail и Вам на почту будет выслан новый пароль!

x

Регистрация

Зарегистрироваться
x

Первый раз на Pharmnews.kz?

Войдите, чтобы читать, писать статьи и обсуждать всё, что происходит в мире. А также, чтобы настроить ленту исключительно под себя.

Зарегистрироваться
x

Вы являетесь работником в области медицины и фармации?

Да Нет
14 ноября 2025. пятница, 04:40
Информационно-аналитическая газета

Новости

161 0

На запрос в Минздрав, что является документом, подтверждающим прохождение скрининга, ответила Директор Департамента организации медицинской помощи МЗ РК Гульнара Едиловна Срсенбаева.

Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении целевых групп лиц, подлежащих скрининговым исследованиям, а также правил, объема и периодичности проведения данных исследований» от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-174/2020, утверждены целевые группы лиц, подлежащие скрининговым исследованиям и правила, объем и периодичность проведения скрининговых исследований.

Согласно пункта 4 статьи 87 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», предусмотрено создание работодателем условий для прохождения скрининговых исследований лицам, подлежащим данным осмотрам, в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи и (или) в системе обязательного социального медицинского страхования, а также беспрепятственно отпускают работников для их прохождения в период рабочего времени с сохранением места работы (должности), средней заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

В соответствии со пп.5 пункта 5 статьи 87 Трудового кодекса Республики Казахстан, для прохождения скрининга гражданам Казахстан предоставляется социальный отпуск, длительность которого составляет не более трех рабочих дней в течение года.

Наряду с этим, в пп.26-1 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан указано, что работодатель обязан предоставлять работнику отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы в порядке и объеме, определенном законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

В действующем законодательстве не регламентированы требования по предоставлению подтверждающих документов о прохождении скрининговых исследований.

Чтобы воспользоваться правом на социальный отпуск для прохождения скрининга, работнику нужно уведомить работодателя. В заявлении необходимо указать даты прохождения обследования с ссылкой на соответствующие статьи Трудового кодекса Республики Казахстан.

Подтверждающим документом может быть:

направление на скрининг, выданное медицинской организацией по месту прикрепления;

уведомление (приглашение) на скрининговые исследования сформированное через информационные медицинские системы.

Наряду с этим, по итогам прохождения скрининговых исследований можно получить справку с медицинской организации, оказывающей первичную медико-санитарную помощь, выданной по форме № 027/у, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения».

Вместе с тем, согласно статье 12 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», вопросы организации оказания медицинской помощи населению относятся к компетенции местных исполнительных органов.

В связи с этим, при возникновении различных ситуаций, требующих разъяснения и разрешения вопросов «здесь и сейчас» в медицинских организациях можно обратиться в службу поддержки пациентов и внутреннего аудита или в территориальное управление здравоохранения, которые обладают правом проведения служебного расследования по качеству оказания медицинских услуг и принятия мер при нарушении прав пациента.

В соответствии с пунктом 4 статьи 60 Закона Республики Казахстан «О правовых актах» данное разъяснение не имеет обязательной юридической силы и носит рекомендательный характер.

В соответствии со статьей 91 Административного процедурно- процессуального Кодекса Республики в случае несогласия с принятым решением Вы вправе обжаловать его в установленном законодательством порядке.

Понравилась новость? Расскажи друзьям на


Еще больше новостей на нашем Telegram-канале
13 ноября 2025
Zakon.kz
перейти

Комментарии

(0) Скрыть все комментарии
Комментировать
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи