Новости

Приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 июля 2025 года № 66 внесены изменения в некоторые приказы Министра здравоохранения Республики Казахстан.

В частности, изменения затронули следующие приказы:

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-253/2020 «Об утверждении правил учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра)» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21773) следующие изменения:

преамбула изложена в следующей редакции:

«В целях реализации пункта 1 статьи 266 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения», ПРИКАЗЫВАЮ:»;

в Правилах учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра), утвержденных указанным приказом:

пункты 1 и 2 изложены в следующей редакции:

«1. Настоящие правила учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра) (далее - Правила) разработаны в соответствии с пунктом 1 статьи 266 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее - Кодекс) и определяют порядок учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (ведения профессионального регистра).

2. Национальная система учета кадровых ресурсов в области здравоохранения (далее - Профессиональный регистр) является базой для регистрации, учета, миграции, оттока с целью обеспечения персонифицированного учета, а также непрерывного профессионального развития работников системы здравоохранения.»;

пункт 6 изложен в следующей редакции:

«6. Национальный координатор по кадровым ресурсам в области здравоохранения представляет в уполномоченный орган в области здравоохранения (далее - уполномоченный орган) информацию по мониторингу регистрации, учету, миграции, оттоку работников системы здравоохранения на ежемесячной основе до 10 числа месяца, следующего за отчетным, а также по запросу уполномоченного органа.»;

пункты 8 и 9 изложены в следующей редакции:

«8. В течение трех рабочих дней со дня принятия на работу в организацию здравоохранения специалист службы управления персоналом, вносит сведения о работнике системы здравоохранения в базу данных, включающие в себя:

1) индивидуальный идентификационный номер (далее - ИИН);

2) фамилия, имя, отчество (при его наличии);

3) пол;

4) дата рождения;

5) место рождения;

6) гражданство;

7) данные документа, удостоверяющего личность;

8) место жительства;

9) место регистрации;

10) дата регистрации;

11) документ об образовании, в том числе данные об организациях образования и науки;

12) наименование места работы с указанием бизнес идентификационного номера (организации, оказывающей медицинские услуги);

13) должность в медицинской организации;

14) сведения о сертификате специалиста в области здравоохранения (при наличии);

15) сведения о повышении квалификации.

9. В случаях изменения и (или) дополнения данных работника системы здравоохранения специалист службы управления персоналом вносит сведения и изменения в базу данных.».

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-304/2020 «Об утверждении положений о клинической базе, клинике организации образования в области здравоохранения, университетской больнице, базе резидентуры, интегрированном академическом медицинском центре и требований, предъявляемых к ним»:

в Положении о базе резидентуры и требованиях, предъявляемых к ней, утвержденных указанным приказом:

пункты 3 и 4 изложены в следующей редакции:

«3. Реализация программ резидентуры осуществляется организациями высшего и (или) послевузовского медицинского образования в аккредитованных клиниках организаций образования в области здравоохранения, университетских больницах, а также научными организациями в области здравоохранения, аккредитованными в качестве баз резидентуры.

4. Размещение врачей-резидентов на клинических базах организаций высшего и послевузовского медицинского образования, в научных организациях в области здравоохранения осуществляется по согласованию с уполномоченным органом в области здравоохранения на основании представления организаций высшего и послевузовского медицинского образования, научной организации в области здравоохранения.»;

подпункт 2) пункта 6 изложен в следующей редакции:

«2) договор об обучении, заключаемый между научной организацией в области здравоохранения и врачом-резидентом для научных организаций в области здравоохранения, аккредитованных в качестве баз резидентуры.»;

пункт 7 изложен в следующей редакции:

«7. База резидентуры предоставляет рабочее место врачу-резиденту на основании договора базы резидентуры с организацией высшего и (или) послевузовского образования, а также научной организации в области здравоохранения.»;

пункт 13 изложен в следующей редакции:

«13. В период обучения на врача-резидента распространяются права и обязанности штатных работников базы резидентуры, правила трудового распорядка, требования по безопасности и охране труда базы резидентуры организации высшего и (или) послевузовского образования, научной организации в области здравоохранения.»;

подпункт 1) пункта 15 изложен в следующей редакции:

«1) наличие статуса клиники организации образования в области здравоохранения и (или) университетской больницы и (или) научной организации в области здравоохранения;».

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-305/2020 «Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 21856) следующие изменения:

заголовок изложить в следующей редакции:

«Об утверждении номенклатуры специальностей и специализаций в области здравоохранения, номенклатуры и квалификационных характеристик должностей работников системы здравоохранения»;

пункт 1 изложен в следующей редакции:

«1. Утвердить:

1) номенклатуру специальностей и специализаций в области здравоохранения согласно приложению 1 к настоящему приказу;

2) номенклатуру должностей работников системы здравоохранения согласно приложению 2 к настоящему приказу;

3) квалификационные характеристики должностей работников системы здравоохранения согласно приложению 3 к настоящему приказу.»;

в номенклатуре должностей работников здравоохранения, утвержденной указанным приказом:

заголовок изложен в следующей редакции:

«Номенклатура должностей работников системы здравоохранения»;

в квалификационных характеристиках должностей работников здравоохранения, утвержденных указанным приказом:

заголовок изложен в следующей редакции:

«Квалификационные характеристики должностей работников системы здравоохранения»;

пункт 1 изложен в следующей редакции:

«1. Квалификационные характеристики (далее - Квалификационные характеристики) должностей работников системы здравоохранения служат основой для разработки положений о структурных подразделениях организаций здравоохранения, должностных инструкций работников системы здравоохранения, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности, для подбора и расстановки кадров, для осуществления контроля за эффективностью их использования, для проведения аттестации работников организаций здравоохранения на соответствие занимаемой должности.»;

пункт 166 изложен в следующей редакции:

«166. Должностные обязанности:

Осуществляет сестринское обследование.

Ставит сестринский диагноз.

Составляет план сестринских вмешательств для пациента.

Контролирует реализацию сестринских мероприятий медицинскими сестрами уровня технического и профессионального образования.

Оценивает эффективность назначенного плана сестринских вмешательств в общей практике, терапии, хирургии, акушерстве и гинекологии, психиатрии, гериатрии, реабилитации, паллиативном уходе и специализированных областях сферы здравоохранения на первично-медико-санитарном и стационарном уровнях

Осуществляет индивидуальный прием пациентов с наиболее распространенными неинфекционными заболеваниями и острыми респираторными вирусными инфекциями в пределах своей компетенции.

Организует, мониторирует эффективность и контролирует обучение пациента и членов семьи процедурам общего ухода и управлению заболеванием.

Осуществляет патронаж беременных, женщин после родов, детей до года, диспансерных больных и престарелых.

Организует деятельность по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, надлежащее выполнение врачебных назначений медицинскими сестрами, контролирует реализацию профилактических мероприятий медсестрами уровня технического и профессионального образования, оценивает эффективность и результативность мероприятий

Обеспечивает учет и хранение лекарственных средств, препаратов крови и кровезаменителей, ведение учетно-отчетной сестринской документации в лечебно-профилактическом учреждении.

Оказывает гражданам первую медицинскую помощь, в том числе в экстремальных условиях, доврачебную и паллиативную медицинскую помощь.

Обеспечивает контроль за организацией безопасной больничной среды и инфекционным контролем.

Соблюдает медицинскую этику, правила внутреннего трудового распорядка противопожарной безопасности, по безопасности и охране труда, санитарно-эпидемиологического режима.

Принимает участие в организации межпрофессиональной работы медицинских сестер, врачей и других «работников системы здравоохранения».

Организует надлежащее выполнение врачебных назначений медицинскими сестрами.

Участвует в разработке доказательных сестринских руководств и протоколов.

Участвует в разработке организационных политик и деятельности по улучшению качества в сестринском деле.

Контролирует организацию сестринской документации в условиях электронного здравоохранения.»;

пункт 266 изложен в следующей редакции:

«266. Перечень наименований должностей служащих, предусмотренных настоящим справочником, с указанием их наименований по ранее действовавшим квалификационным характеристикам должностей «работников системы здравоохранения» указан в приложении 2 к настоящему приложению.»;

Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 20 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-283/2020 «Об утверждении правил подтверждения результатов непрерывного профессионального развития, присвоения и подтверждения уровня квалификации работников здравоохранения»

Правила подтверждения результатов непрерывного профессионального развития, присвоения и подтверждения уровня квалификации работников здравоохранения, утвержденные указанным приказом, изложен в новой редакции:

Результатами НПР работников системы здравоохранения являются документы, удостоверяющие результаты дополнительного, неформального образования, дополнительные компетенции и иные мероприятия по профессиональному развитию с учетом требований согласно пункту 3 статьи 269 Кодекса.

Результаты НПР работников системы здравоохранения подтверждаются для сертификации специалистов в области здравоохранения согласно статье 27 Кодекса.

Присвоение или подтверждение уровня квалификации, согласно ОРК сферы «Здравоохранение», работникам системы здравоохранения осуществляется на основании результата оценки профессиональной подготовленности, выданного аккредитованной организацией по оценке, в порядке согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-249/2020 «Об утверждении правил оценки знаний и навыков обучающихся, оценки профессиональной подготовленности выпускников образовательных программ в области здравоохранения и специалистов в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21763).

Медицинские работники при наличии заключения аккредитованной организации по оценке, в рамках государственных услуг «Выдача сертификата специалиста для допуска к клинической практике», «Выдача сертификата иностранного специалиста для допуска к клинической практике», получают или подтверждают сертификат специалиста по специальности (специализации) с учетом присвоенного или подтвержденного уровня квалификации, в порядке, согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-274/2020 «Об утверждении правил проведения сертификации специалиста в области здравоохранения, подтверждения действия сертификата специалиста в области здравоохранения, включая иностранных специалистов, а также условия допуска к сертификации специалиста в области здравоохранения лица, получившего медицинское и (или) фармацевтическое образование в области здравоохранения за пределами Республики Казахстан» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21818).

Результаты НПР работников системы здравоохранения подтверждаются за последние 5 лет руководителем организации здравоохранения.

Работник системы здравоохранения при наличии удостоверяющих документов результатов НПР предоставляет в службу управления персоналом по месту основной деятельности подтверждающие документы, предусмотренные критериями, согласно приложению 1 настоящих Правил.

Документы, выданные на иностранном языке, предоставляются с нотариально заверенным переводом на казахском или русском языке.

Служба управления персоналом и руководитель медицинской организации начисляют ЗЕ за каждый критерий результата НПР.

Итоговый результат НПР рассчитывается путем суммирования ЗЕ за дополнительное образование, неформальное образование и дополнительные компетенции.

ЗЕ по результатам дополнительного образования (повышение квалификации) рассчитываются за последние 5 лет согласно Главе 1 приложения 1 к настоящим Правилам.

ЗЕ по результатам неформального образования рассчитываются согласно Главе 2 приложения 1 к настоящим Правилам, по дополнительным компетенциям - согласно Главе 3 приложения 1 к настоящим Правилам.

Подтвержденные результаты НПР оформляются по форме согласно приложения 2 к настоящим Правилам.

 Основанием для отказа в подтверждении результатов НПР является несоответствие документов, удостоверяющих результаты НПР требованиям к критериям.

Работник системы здравоохранения, претендующий на присвоение или подтверждение уровня квалификации, предоставляет в аккредитованную организацию по оценке результатов НПР согласно пункту 6 настоящих Правил.

Для присвоения очередного уровня квалификации работнику системы здравоохранения необходимо:

1) наличие образования в области здравоохранения, соответствующего уровню квалификации, подтвержденного дипломом об образовании;

2) результат оценки профессиональной подготовленности, выданный аккредитованной организацией по оценке.

3) выполнение трудовых функций, соответствующих заявленному уровню квалификации согласно требованиям профессионального стандарта, подтвержденные отчетом из электронного регистра услуг или о профессиональной деятельности, подписанного руководителем структурного подразделения;

4) подтвержденные результаты НПР, заверенные службой управления персоналом и руководителем медицинской организации.

Работники системы здравоохранения, у которых срок действия свидетельства о присвоении квалификационной категории истек после 1 января 2021 года, претендуют на получение соответствующего (эквивалентного) уровня квалификации без прохождения этапа оценки знаний и кейс-тестинг (решение ситуационных задач).

Для достижения соответствующего уровня квалификации необходимы мероприятия НПР, включающие дополнительное, неформальное образование и дополнительные компетенции по критериям подтверждения результатов непрерывного профессионального развития работников системы здравоохранения согласно приложению 3 к настоящим Правилам.

Общий объем мероприятий непрерывного профессионального развития для уровней квалификаций составляет не менее 210 ЗЕ.

Дополнительное и (или) неформальное образование, полученное работниками системы здравоохранения в зарубежных организациях, входящих в три международных академических рейтинга и в число первых 250 (двухсот пятидесяти) позиций двух и более из них (мировой рейтинг лучших университетов мира Квакарелли Саймондс (QS World University Rankings, КьюЭс Ворлд Юниверсити Ранкинг), академический рейтинг университетов мира (Academic Ranking of World Universities, Академик Ранкинг оф Ворлд Юниверситиес), рейтинг лучших университетов мира по версии издания Таймс (Times Higher Education World University Rankings, Таймс Хайер Едукейшн Ворлд Юниверсити Ранкинг), предусмотренных приказом министра науки и высшего образования Республики Казахстан от 12 июня 2023 года № 268 «Об утверждении Правил признания документов об образовании» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 32800), признаются действительными в Республике Казахстан при предъявлении оригинала документа.

Работникам системы здравоохранения присваиваются начальный или очередной уровень квалификации на основании результата оценки профессиональной подготовленности, выданном аккредитованной организацией по оценке в порядке, предусмотренном приказом министра здравоохранения Республики Казахстан от 11 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-249/2020 «Об утверждении правил оценки знаний и навыков обучающихся, оценки профессиональной подготовленности выпускников образовательных программ в области здравоохранения и специалистов в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21763).

Начальные уровни квалификации 4.0, 5.0, 6.0, 7.0 (I), 7.1 (R) присваиваются выпускникам организаций образования и научных организаций в области здравоохранения в соответствии с ОРК в сфере здравоохранения согласно приложению 4 к настоящим Правилам.

Уровень квалификации по специализации присваивается в рамках основной специальности, согласно приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-218/2020 «Об утверждении перечня специальностей и специализаций, подлежащих сертификации специалистов в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21699).

При присвоении очередного уровня квалификации соблюдается последовательность уровней квалификаций, установленная ОРК сферы «Здравоохранение» согласно приложению 5 к настоящим Правилам.

Работники системы здравоохранения, имеющие бессрочные свидетельства о присвоении категории, переоформляют их на сертификат специалиста по специальности с соответствующим уровнем квалификации без прохождения оценки профессиональной подготовленности.

Работники системы здравоохранения по специальности «Сестринское дело» при получении послесредного или высшего медицинского образования той же специальности переоформляют сертификат специалиста с сохранением уровня квалификации эквивалентной квалификационной категории с учетом предыдущего стажа работы.

Приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования, полный текст по ссылке:  https://pharmnewskz.com/ru/legislation/prikaz-io-ministra-zdravoohraneniya-rk-ot-16-iyulya-2025-goda--66_10275

Понравилась новость? Расскажи друзьям на

Еще больше новостей на нашем Telegram-канале