Добро пожаловать!
x

Авторизация

Отправить

Введите E-mail и Вам на почту будет выслан новый пароль!

x

Регистрация

Зарегистрироваться
x

Первый раз на Pharmnews.kz?

Войдите, чтобы читать, писать статьи и обсуждать всё, что происходит в мире. А также, чтобы настроить ленту исключительно под себя.

Зарегистрироваться
x

Вы являетесь работником в области медицины и фармации?

Да Нет
25 ноября 2024. понедельник, 14:26
Информационно-аналитическая газета

Новости

451 0

Новые инструменты, способные существенно поднять профессиональные компетенции сотрудников, представил на вебинаре «Как создать и удержать команду, способную на сверхрезультат» основатель Practicum Business School Евгений Котов. Спикер стал участником цикла образовательных мероприятий для партнёров от аналитика фармацевтического рынка Казахстана компании Vi-ORTIS. Проект приурочен к 20-летию компании.

Все хорошо понимают, что факторы, влияющие на результативность сотрудников, их вовлеченность, имеют огромное влияние в целом на финансовый успех компании. Поэтому представленные на вебинаре решения, развивающие чувство причастности к общему делу и желание добиваться поставленных целей, были отлично приняты аудиторией. Спикер разобрал ошибки управленцев, обратил внимание на учет личностных качеств сотрудников, продуктивность при выборе методов контроля.

Интересно узнать, почему падает продуктивность и мотивация сотрудников; ключевые правила мотивации персонала; как удерживать в команде самых сильных? – смотрите в этом видео: https://www.youtube.com/watch?v=PFFWAFYp6ZQ

В течение следующих нескольких месяцев Vi-ORTIS проведет целую серию мероприятий, включающих семинары, вебинары по различным темам для того, чтобы помочь владельцам бизнеса, HR и топ-менеджерам улучшить навыки и освоить новые технологии, развить свой потенциал и успешно преодолевать вызовы и изменения в нашей быстро меняющейся индустрии.

Понравилась новость? Расскажи друзьям на


Еще больше новостей на нашем Telegram-канале
18 октября 2023
Казфармвестник
перейти

Комментарии

(0) Скрыть все комментарии
Комментировать
Комментировать могут только зарегистрированные пользователи