Новости

Международная биофармацевтическая компания AstraZeneca Казахстан вновь удостоилась звания лучшего работодателя по версии международного института Top Employers Institute. Этот престижный статус подтверждает высокие стандарты корпоративной культуры компании, её заботу о сотрудниках и создание благоприятных условий труда.

В 2025 году AstraZeneca набрала 100 из 100 баллов в ключевых категориях, таких как бизнес-стратегия, производительность, цели и ценности, а также этика и добросовестность. Это свидетельствует о приверженности компании высоким стандартам управления персоналом и созданию среды, в которой сотрудники чувствуют поддержку и возможности для роста.

Развитие сотрудников — неотъемлемая часть корпоративной культуры

AstraZeneca Казахстан делает акцент на принципе lifelong learning — обучении на протяжении всей жизни. Компания создает условия для профессионального роста сотрудников, смены карьерных треков и обретения новых навыков. Внедрение программ внутреннего развития, наставничества и повышения квалификации позволяет сотрудникам развиваться в различных направлениях.

У сотрудников компании есть доступ к платформе Degreed, которая предоставляет возможность пройти широкий спектр курсов, включая изучение более 15 иностранных языков.

Сейчас в AstraZeneca Казахстан работают более 220 сотрудников в 19 городах. В 2023 году компания удвоила численность команды, что сделало ее одной из самых быстрорастущих фармацевтических компаний в Казахстане.

Основы корпоративной сплоченности и социальной ответственности

AstraZeneca активно укрепляет корпоративную культуру и командный дух посредством внутренних мероприятий, тимбилдингов и офисных активностей. Эти инициативы не только способствуют единству и вовлеченности, но и направлены на решение социальных задач.

Мероприятия компании охватывают такие важные темы, как осведомленность о заболеваниях и экология. Например, в офисе AstraZeneca были организованы мероприятия, посвященные Дню редких заболеваний, Всемирному дню борьбы с раком молочной железы и т.д. Также компания активно поддерживает инициативы по устойчивому развитию и социальной благотворительности. Одним из таких проектов является Ambition Zero Carbon. Данный проект направлен на снижение выбросов СО2 путем пересаживания сотрудников на электромобили. В 2024 году компания была удостоена награды EuroBAK Award в номинации Environmental за корпоративную социальную ответственность по данномут проекту. 

Забота о благополучии сотрудников

Поддержка ментального здоровья и благополучие сотрудников — ключевые приоритеты компании. Сотрудники AstraZeneca имеют доступ к платформе Empatia, где могут получить психологическую, юридическую и финансовую консультацию. Также компания предлагает корпоративные тренинги и коучинговые программы.

Признание институтом Top Employers Institute не просто подтверждает статус AstraZeneca Казахстан как ведущего работодателя, но и демонстрирует, что компания ставит в центр своих интересов благополучие сотрудников, стремясь изменить жизни пациентов.

Понравилась новость? Расскажи друзьям на

Еще больше новостей на нашем Telegram-канале